Kurs & Kompetanse, Rekruttering Kristine Kotte-Eriksen

Er du NAVs nye videoblogger?

Skal få unge ut i jobb, og motivere til inkluderende arbeidsliv.

Tidligere denne høsten søkte NAV ny kollega som skal jobbe med deres nye satsning på videoblogging.

Cindy Empaynado, kommunikasjonsansvarlig i Nav Akershus, forteller at det er et mål for Nav å teste ut nye kanaler for å være tilstede der brukerne er.

Hensikten med videobloggingen er å rette oppmerksomhet mot hvordan det er å stå utenfor arbeidslivet og prøve å motivere til et mer inkluderende arbeidsliv, forteller Empaynado.

Bruker unge til å nå unge

Nav skal teste ut videoblogg som kanal for å dele ulike innfallsvinkler rundt et inkluderende arbeidsliv, og er derfor på jakt etter personer med denne kompetansen.

I tillegg vet vi at mange unge er gode på kommunikasjon gjennom video og som kanskje sliter med å komme inn på arbeidsmarkedet. Vi ønsker å gi de en jobbmulighet, sier kommunikasjonssjefen.

Nav på sosiale medier

Hun forteller at de håper å nå unge der de er, og at de vet at video og blogging er populære kanaler blant unge.

Vi har allerede gode erfaringer fra NAV Jobblyst på Facebook, der unge brukere har satt pris på at vi er tilgjengelige i sosiale medier og kan svare på jobbrelaterte spørsmål. Nå ønsker vi å teste ut videoblogg som kanal, sier Empaynado.

Søknadfristen gikk ut 27.september, og kommunikasjonssjefen forteller at de er i gang med å se gjennom søknadene.

Stikkord: , ,

Annonse
Ads banner