Statoil
HR NTB Foto: enerWE

Statoil nådde ikke målet med sluttpakker og går løs på ny runde

Nå tilbyr selskapet tidligpensjon.

Statoil nådde ikke målet for nedbemanning i første omgang med sluttpakker, og oljegiganten går derfor i gang med en ny runde.

Det bekrefter pressetalsmann Ola Anders Skauby i Statoil overfor Adresseavisen.

– Vi har i dag gått ut med en intern melding til noen områder i deler av organisasjonen, der vi tilbyr to frivillige virkemidler i forbindelse med nedbemanningen. Det er tidligpensjon til alle som fyller 62 år innen utgangen av dette året og tilbud om sluttvederlag, sier Skauby.

— Reklame —

— Reklame —

Tilbudet går til ansatte innen teknologiområdet og utvikling og produksjon i Norge, men det er ikke kjent hvor mange som er omfattet.

Statoil kunngjorde i midten av desember i fjor at selskapet har tilbudt sluttpakke til alle ansatte, for første gang i selskapets historie. Fristen ble satt til 25. januar, og pressetalsmannen bekrefter at selskapet ikke er i mål med overtalligheten – uten at han ønsker å si hvor mange som søkte i første runde.

Innen utgangen av 2016 skal Statoil redusere bemanningen med 1.100 til 1.500 ansatte.

Stikkord: ,