Statoil tilbyr sluttpakke til alle ansatte

Publisert

Søknadsperioden er fra 5. januar til 25. januar 2016.

Statoil tilbyr sluttpakke til alle ansatte. Målet er å redusere antall ansatte med 1.500 innen utgangen av neste år.

- Det er riktig at vi åpner tilbudet om sluttpakker til alle ansatte i hele allmennaksjeselskapet, sier informasjonssjef Knut Rostad i Statoil til Stavanger Aftenblad. Bakgrunnen for tilbudet om sluttpakke er effektiviseringsprogrammene våre der Statoil skal redusere bemanningen med 1.100 til 1.500 ansatte innen utgangen av 2016.

  • Statoil tildeler kontrakter for totalt over 20 milliarder kroner
  • De som har minst seks års ansiennitet i selskapet kan ta med seg 12 månedslønner, mens de som har over 21 år bak seg i selskapet kan få 24 månedslønner.

    Jannicke Nilsson er direktør i STEP, Statoils massive effektiviseringsprogram. Hun har vært i industrien i 30 år, og er ansvarlig for at selskapet skal spare inn over 1,7 milliarder dollar i 2016. Tidligere i år skrev enerWE om Statoils effektiviseringsprogram.

    - Oljeindustrien står ovenfor en stor utfordring vi ikke kan ignorere. På alle plan øker kostnadene, og vi er nødt til å ta grep for å balansere budsjettet. Dette er noe vi har planer om å takle gjennom STEP.

    Hva synes du om dette?